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práticas em treinamento e desenvolvimento

Gestão de Pessoas práticas em treinamento e desenvolvimento auxilia estudantes, docentes, gestores e responsáveis pelo setor de T&de, no início da carreira ou já atuantes no mercado, a percorrer um caminho que vai desde a compreensão das concepções de educação profissional e aprendizagem organizacional.

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Ficha Técnica:

ISBN: 9788539622115

Edição: 1.a EDIÇÃO

Área: Gestão e Negócios

Número de páginas: 152

Idioma: Português

Data de lançamento: 28/03/2018

Tamanho: 16 X 23

Editora(s): SENAC SÃO PAULO

E-Book: Indisponível

 
Conhecimentos e habilidades podem ser desenvolvidos e aprimorados no
trabalho. Quais princípios e processos as organizações devem conhecer e
praticar para melhorar seus resultados, levando em conta o contexto do
treinamento e desenvolvimento de pessoas? Gestão de Pessoas práticas em
treinamento e desenvolvimento auxilia estudantes, docentes, gestores e
responsáveis pelo setor de T&de, no início da carreira ou já
atuantes no mercado, a percorrer um caminho que vai desde a compreensão
das concepções de educação profissional e aprendizagem organizacional,
passando pela importância do reconhecimento das lacunas presentes na
empresa por meio do levantamento das necessidades de treinamento e da
escolha dos métodos e das técnicas mais adequados para os programas, até
chegar à aplicação do treinamento e, por fim, às formas de avaliar os
resultados obtidos do ponto de vista dos colaboradores e da organização
Descrição
  • Conhecimentos e habilidades podem ser desenvolvidos e aprimorados no trabalho. Quais princípios e processos as organizações devem conhecer e praticar para melhorar seus resultados, levando em conta o contexto do treinamento e desenvolvimento de pessoas? Gestão de Pessoas práticas em treinamento e desenvolvimento auxilia estudantes, docentes, gestores e responsáveis pelo setor de T&de, no início da carreira ou já atuantes no mercado, a percorrer um caminho que vai desde a compreensão das concepções de educação profissional e aprendizagem organizacional, passando pela importância do reconhecimento das lacunas presentes na empresa por meio do levantamento das necessidades de treinamento e da escolha dos métodos e das técnicas mais adequados para os programas, até chegar à aplicação do treinamento e, por fim, às formas de avaliar os resultados obtidos do ponto de vista dos colaboradores e da organização

    Ficha Técnica:

    ISBN: 9788539622115

    Edição: 1.a EDIÇÃO

    Área: Gestão e Negócios

    Número de páginas: 152

    Idioma: Português

    Data de lançamento: 28/03/2018

    Tamanho: 16 X 23

    Editora(s): SENAC SÃO PAULO

    E-Book: Indisponível

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