Conhecimentos e habilidades podem ser desenvolvidos e aprimorados no
trabalho. Quais princípios e processos as organizações devem conhecer e
praticar para melhorar seus resultados, levando em conta o contexto do
treinamento e desenvolvimento de pessoas? Gestão de Pessoas práticas em
treinamento e desenvolvimento auxilia estudantes, docentes, gestores e
responsáveis pelo setor de T&de, no início da carreira ou já
atuantes no mercado, a percorrer um caminho que vai desde a compreensão
das concepções de educação profissional e aprendizagem organizacional,
passando pela importância do reconhecimento das lacunas presentes na
empresa por meio do levantamento das necessidades de treinamento e da
escolha dos métodos e das técnicas mais adequados para os programas, até
chegar à aplicação do treinamento e, por fim, às formas de avaliar os
resultados obtidos do ponto de vista dos colaboradores e da organização

22895-sku