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Liderança que move:

como desenvolver soft skills e engajar equipes de alta perfomance

O livro apresenta os princípios da liderança humanizada, mostrando como a escuta ativa, a comunicação clara e o reconhecimento fortalecem relações de confiança e impulsionam resultados sustentáveis. Ao valorizar o desenvolvimento das pessoas e o propósito compartilhado, a obra demonstra como líderes podem reduzir a rotatividade, estimular a colaboração e construir equipes mais engajadas e resilientes.

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O livro apresenta os princípios da liderança humanizada, mostrando como a escuta ativa, a comunicação clara e o reconhecimento fortalecem relações de confiança e impulsionam resultados sustentáveis. Ao valorizar o desenvolvimento das pessoas e o propósito compartilhado, a obra demonstra como líderes podem reduzir a rotatividade, estimular a colaboração e construir equipes mais engajadas e resilientes.

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Ficha Técnica:

ISBN: 9788577565597

Edição: 1.a EDIÇÃO

Área: Gestão e Negócios

Número de páginas: 192

Idioma: Português

Data de lançamento: 07/11/2025

Tamanho: 16 x 23

Editora(s): SENAC RIO DE JANEIRO

 
A liderança humanizada é a única capaz de gerar resultados sustentáveis,
pois une desempenho e relações de confiança, mostrando que metas e afeto
caminham juntos. Por meio de práticas como escuta ativa, feedbacks
consistentes, reconhecimento genuíno e comunicação clara, o líder
fortalece o sentimento de pertencimento, incentiva a autonomia
responsável e cria um ambiente em que as pessoas se sentem seguras para
inovar, colaborar e enfrentar desafios. Nesse contexto, a saída de
talentos deixa de ser vista como um evento isolado e passa a ser
compreendida como reflexo da qualidade das relações construídas no dia a
dia. Mais do que investir em ações pontuais para retenção, a liderança
humanizada aposta no desenvolvimento das pessoas e na construção de
propósito compartilhado, reduzindo o turnover e gerando resultados
duradouros para equipes e organizações.

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Descrição
  • A liderança humanizada é a única capaz de gerar resultados sustentáveis, pois une desempenho e relações de confiança, mostrando que metas e afeto caminham juntos. Por meio de práticas como escuta ativa, feedbacks consistentes, reconhecimento genuíno e comunicação clara, o líder fortalece o sentimento de pertencimento, incentiva a autonomia responsável e cria um ambiente em que as pessoas se sentem seguras para inovar, colaborar e enfrentar desafios. Nesse contexto, a saída de talentos deixa de ser vista como um evento isolado e passa a ser compreendida como reflexo da qualidade das relações construídas no dia a dia. Mais do que investir em ações pontuais para retenção, a liderança humanizada aposta no desenvolvimento das pessoas e na construção de propósito compartilhado, reduzindo o turnover e gerando resultados duradouros para equipes e organizações.

    Ficha Técnica:

    ISBN: 9788577565597

    Edição: 1.a EDIÇÃO

    Área: Gestão e Negócios

    Número de páginas: 192

    Idioma: Português

    Data de lançamento: 07/11/2025

    Tamanho: 16 x 23

    Editora(s): SENAC RIO DE JANEIRO

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