Este livro tem por objetivo orientar e auxiliar, de forma didática, os
diretores, gestores, e profissionais de pequenas, médias e grandes
empresas, além do setor público, interessados no conhecimento e na
estruturação de sistemas voltados à integridade corporativa e à
implantação de um programa de compliance. Além de apresentar a história
da governança corporativa, auditoria, controle interno e compliance no
Brasil e no mundo, ele traz considerações sobre os diversos temas e leis
fundamentais para o entendimento do assunto e um modelo de aplicação
prática de ações de conformidade para a área de gestão de pessoas. A
obra também demostra a evolução dos programas de compliance que passam a
incluir ações preventivas e de avaliação de riscos, com vistas à
conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), além
de uma visão integrada e estratégica do tema ESG (environment, social e
governance) como um modelo de negócios baseado na governança e
compliance. Sendo assim, a perspectiva apresentada nesta obra integra um
sistema estratégico de compliance que resulta na eficácia de um programa
abrangente, com as vertentes de responsabilidade ambiental, social e de
governança e com a gestão dos riscos que estão interligados com as
melhores práticas de gestão de pessoas e com a LGPD, além dos demais
requerimentos regulatórios.

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