Escrito por um time de professores e consultores, este livro traz
conceitos atuais e novas reflexões sobre temas que mobilizam os
departamentos de RH: como gerir carreiras e como atrair e reter
talentos. Os autores exploram esses assuntos não só pelo ponto de vista
do trabalhador, mas também pelo da empresa, abrangendo diversos aspectos
do mundo do trabalho, por exemplo:  ¿ O impacto das mudanças no mercado
profissional, nos modelos de negócio e na forma como as carreiras são
estruturadas e desenvolvidas nas organizações. ¿ Como a composição dos
fatores empresa, indivíduo, gestão e estratégia deve se consolidar em
práticas e instrumentos de gerenciamento. ¿ O papel do departamento de
RH nas avaliações para a identificação e o desenvolvimento de talentos.
¿ Como as pessoas devem articular seu planejamento individual e os
espaços de desenvolvimento oferecidos pelas organizações.  Direcionado
às áreas de administração, psicologia e pedagogia, Planejamento de
carreira e retenção de talentos se debruça sobre conhecimentos, práticas
e instrumentos necessários para uma gestão de recursos humanos que
contemple as expectativas das empresas e as de seus profissionais.

25456-sku