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Horizontes para a liderança:

para onde nos levam nossos modelos, crenças e ações

Somos conscientes dos impactos de nossas atitudes no ambiente de trabalho? Aprenda sobre a dinâmica nas relações interpessoais, considerando crenças, atitudes e a forma de atuar no universo profissional.

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Ficha Técnica:

ISBN: 9788539610648

Edição: 1.a EDIÇÃO

Área: Gestão e Negócios

Número de páginas: 144

Idioma: Português

Data de lançamento: 19/07/2016

Tamanho: 14 X 21

Editora(s): SENAC SÃO PAULO

E-Book: Indisponível

 
Somos conscientes dos impactos de nossas atitudes no ambiente de
trabalho? A gestão desses impactos é de responsabilidade exclusiva do
chefe? Que imagem fazemos de um chefe? E que conceitos ou imagens
mentais temos de nós mesmos e de nossos companheiros de trabalho? Há
sempre uma dinâmica nas relações interpessoais, e ela está baseada nos
modelos mentais que trazemos para o mundo do trabalho, bem como em
nossas crenças, nossas atitudes e nossa forma de atuar sobre esse
universo. Assim, a gestão de pessoas não envolve apenas a figura de um
coordenador de negócios, mas de todo um grupo.
Descrição
  • Somos conscientes dos impactos de nossas atitudes no ambiente de trabalho? A gestão desses impactos é de responsabilidade exclusiva do chefe? Que imagem fazemos de um chefe? E que conceitos ou imagens mentais temos de nós mesmos e de nossos companheiros de trabalho? Há sempre uma dinâmica nas relações interpessoais, e ela está baseada nos modelos mentais que trazemos para o mundo do trabalho, bem como em nossas crenças, nossas atitudes e nossa forma de atuar sobre esse universo. Assim, a gestão de pessoas não envolve apenas a figura de um coordenador de negócios, mas de todo um grupo.

    Ficha Técnica:

    ISBN: 9788539610648

    Edição: 1.a EDIÇÃO

    Área: Gestão e Negócios

    Número de páginas: 144

    Idioma: Português

    Data de lançamento: 19/07/2016

    Tamanho: 14 X 21

    Editora(s): SENAC SÃO PAULO

    E-Book: Indisponível

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