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Liderança e comunicação interna:

faces da cultura comunicação organizacional - vol. 6

A obra favorece uma visão distinta do conceito comunicacional, a qual implica qualidade de informações, trocas contínuas e diálogo, e sugere compreender as relações entre líderes e liderados. Com esse outro olhar sobre como as culturas se constroem e se desenvolvem, o leitor infere que novas relações constituem novas realidades organizacionais e que a empresa depende da ação de seus empregados, seu principal recurso.

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A obra favorece uma visão distinta do conceito comunicacional, a qual implica qualidade de informações, trocas contínuas e diálogo, e sugere compreender as relações entre líderes e liderados. Com esse outro olhar sobre como as culturas se constroem e se desenvolvem, o leitor infere que novas relações constituem novas realidades organizacionais e que a empresa depende da ação de seus empregados, seu principal recurso.

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Ficha Técnica:

ISBN: 9788578081751

Edição: 1.a EDIÇÃO

Área: Desenvolvimento Social

Número de páginas: 192

Idioma: Português

Data de lançamento: 03/07/2014

Tamanho: 16 X 23

Editora(s): SENAC RIO DE JANEIRO

E-Book: Indisponível

 
Liderança e comunicação interna, o sexto volume da coleção Faces da cultura e da comunicação organizacional, evidencia a mudança ocorrida nos ambientes organizacionais ao descentralizar a responsabilidade de liderança para além do principal executivo, mostrando como diferentes pessoas podem influenciar e ser influenciadas durante o processo de gestão. A obra favorece uma visão distinta do conceito comunicacional, a qual implica qualidade de informações, trocas contínuas e diálogo, e sugere compreender as relações entre líderes e liderados. Com esse outro olhar sobre como as culturas se constroem e se desenvolvem, o leitor infere que novas relações constituem novas realidades organizacionais e que a empresa depende da ação de seus empregados, seu principal recurso.
Descrição
  • Liderança e comunicação interna, o sexto volume da coleção Faces da cultura e da comunicação organizacional, evidencia a mudança ocorrida nos ambientes organizacionais ao descentralizar a responsabilidade de liderança para além do principal executivo, mostrando como diferentes pessoas podem influenciar e ser influenciadas durante o processo de gestão. A obra favorece uma visão distinta do conceito comunicacional, a qual implica qualidade de informações, trocas contínuas e diálogo, e sugere compreender as relações entre líderes e liderados. Com esse outro olhar sobre como as culturas se constroem e se desenvolvem, o leitor infere que novas relações constituem novas realidades organizacionais e que a empresa depende da ação de seus empregados, seu principal recurso.

    Ficha Técnica:

    ISBN: 9788578081751

    Edição: 1.a EDIÇÃO

    Área: Desenvolvimento Social

    Número de páginas: 192

    Idioma: Português

    Data de lançamento: 03/07/2014

    Tamanho: 16 X 23

    Editora(s): SENAC RIO DE JANEIRO

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Sobre Autor