Muitas vezes negligenciadas na contratação, as soft skills se mostram
como diferenciais competitivos indispensáveis, pois as habilidades de se
adaptar a novos contextos e de interagir de maneira eficiente com
colegas e clientes são fundamentais para transitar no mundo corporativo
dinâmico de hoje. Sendo assim, esta obra tem como foco as etapas de
recrutamento e seleção com base nas soft skills. Diferentemente da
maioria dos subjetivos processos seletivos, a metodologia aqui
apresentada é prática e mensurável, o que traz mais segurança e
credibilidade à avaliação de perfil do candidato e do cargo, garante
contratações alinhadas aos valores e à cultura da empresa e direciona o
desenvolvimento do candidato ao se tornar um colaborador. A integração
equilibrada de competências técnicas e comportamentais é, portanto,
essencial para o sucesso e o crescimento sustentável da organização. Com
esta publicação, o Senac São Paulo não só contribui para a divulgação
dessa metodologia voltada às soft skills, como também capacita os
estudantes e profissionais da área de gestão de pessoas e as lideranças
da organização a conduzir o processo seletivo de maneira estratégica,
objetiva e contemporânea.

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