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Sinopse
Conhecimentos e habilidades podem ser desenvolvidos e aprimorados no trabalho. Que princípios e processos, então, as organizações devem conhecer e praticar para melhorar seus resultados, levando em conta o contexto do treinamento e desenvolvimento de pessoas? Gestão de pessoas: práticas em treinamento e desenvolvimento auxilia estudantes, docentes, gestores e responsáveis pelo setor de T&D, no início da carreira ou já atuantes no mercado, a percorrer um caminho que vai desde a compreensão das concepções de educação profissional e aprendizagem organizacional, passando pela importância do reconhecimento das lacunas presentes na empresa por meio do levantamento das necessidades de treinamento e da escolha dos métodos e das técnicas mais adequados para os programas, até chegar à aplicação do treinamento e, por fim, às formas de avaliar os resultados obtidos do ponto de vista dos colaboradores e da organização.
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Ficha Técnica
Código reduzido: 22895
ISBN: 9788539622115
Código de barras: 9788539622115
Edição: 1
Número de páginas: 152
Formato: 16 X 23 CM.
Lombada: 1,00
Peso: 200 Gramas
Editora: SENAC SÃO PAULO
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Sumário
Nota do editor, 7
Apresentação, 9
1. A aprendizagem nas organizações, 11
Dione Fagundes Nunes Gomes
2. A gestão por competências no contexto atual, 23
Laura Marques Castelhano
3. Levantamento de necessidades de treinamento (LNT), 31
Ana Maria Perera Del Pino
4. Principais métodos e técnicas em treinamento, 43
Maria Cristina Pinto Gattai
5. Aplicação do treinamento, 57
Dione Fagundes Nunes Gomes
6. Novas tecnologias em treinamento, 65
Andressa do Espirito Santo Borba
7. Avaliação de resultados em programas de T&D, 77
André Bruttin
Considerações finais, 87
Sobre as organizadoras, 89
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Dados do Autor
Dione Fagundes N. Gomes
Ivelise Fortim