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Sinopse
Compor um quadro de pessoal heterogêneo deve ser um objetivo a ser alcançado nas organizações não só por conta de sua responsabilidade social, mas também porque ter colaboradores com diferentes características e pontos de vista pode auxiliar a empresa a compor suas estratégias e suas formas de atuação para atingir ganhos e metas mais rapidamente, além de manter uma boa imagem diante dos consumidores e da própria equipe. No entanto, como implantar práticas que sejam efetivamente inclusivas e não restritas ao mero cumprimento de uma exigência legal? Como gerenciar os conflitos que podem surgir em virtude dessas diferenças no ambiente organizacional? Gestão de pessoas: práticas de gestão da diversidade nas organizações é um lançamento do Senac São Paulo voltado para estudantes, profissionais de RH, gestores e demais interessados em refletir sobre a realidade das empresas e propor maneiras de lidar com a diversidade de gênero, etnia, cultura, orientação sexual, idade, religião, entre tantos outros aspectos, de forma consciente e bem fundamentada nesses contextos.
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Ficha Técnica
Código reduzido: 22871
ISBN: 9788539626458
Código de barras: 9788539626458
Edição: 1
Número de páginas: 152
Formato: 16 X 22,5 CM.
Lombada: 1,00
Peso: 280 Gramas
Editora: SENAC SÃO PAULO
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Sumário
Nota do editor, 7
Apresentação, 9
1 | Políticas públicas, diversidade e desenvolvimento social:
desafios para as organizações, 13
Pedro Aguerre
2 | Gestão da diversidade: origem, conceitos e desafios, 29
Dhyonatan Júnior Silva
3 | Desenhando um programa para a gestão da diversidade, 39
José Carlos Roncolato da Frota
4 | Problemáticas e rumos do campo LGBT* nas organizações, 53
Daniel Françoli Yago
5 | Profissionais com mais de 45 anos nas organizações, 69
Marco André Ferreira da Silva
Pedro Grawunder
6 | Diversidade religiosa: desafios na contemporaneidade, 83
Leandro Ortunes
7 | O labirinto de cristal: mulheres e carreira nas organizações contemporâneas, 95
Andrea Peres Mendes
Carla Cristina Garcia
8 | Reflexões sobre o racismo: desigualdade, raça e gênero no mundo
do trabalho, 111
Amailton Magno Azevedo
Adriana Maria de Souza da Silva
Eliane Barbosa da Conceição
9 | Desafios da gestão da diversidade da pessoa com deficiência, 127
Andréia De Conto Garbin
Myrt Thânia de Souza Cruz
Considerações finais, 145
Sobre os organizadores, 147
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Dados do Autor
Ivelise Fortim
Juliana Camilo
Pedro Aguerre