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Sinopse
Nas últimas décadas, os chamados sistemas de educação corporativa superaram o antigo reinamento e desenvolvimento, com base no conceito de que cada pessoa é capaz de fazer a diferença no desempenho de uma empresa. A partir dessa mudança de nome, o desafio maior dos gestores passa a ser a promoção de uma educação corporativa socialmente responsável, em que o desenvolvimento do trabalhador não se limite a mera instrumentalização para que uma área de negócio obtenha determinada vantagem competitiva. Essa obra é uma contribuição para que cada vez mais organizações coloquem em prática uma outra mudança de denominação que, pelo menos na teoria, já aconteceu: a transformação da administração de recursos humanos, em uma real gestão de pessoas.
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Ficha Técnica
Código reduzido: 21537
ISBN: 9788539602926
Código de barras: 9788539602926
Edição: 1
Número de páginas: 176
Formato: 16 X 23 CM.
Lombada: 1,10
Peso: 320 Gramas
Editora: SENAC SÃO PAULO
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Sumário
Introdução | Associação Brasileira de Educação Corporativa: revisitando uma história. 19
Parte I | conceitual
Educação corporativa no Brasil: evolução, conceitos e papéis. 27
Tendências e desafios no desenvolvimento de adultos. 43
O desafio da gestão por competências. 55
Parte II | práticas
Vale | Trilha técnica: educação para a vida e para o negócio. 73
Alcatel Lucent | Redes sociais como suporte à implementação de soluções de educação. 85
Ernst & Young University | Desenvolvimento e resultados estratégicos. 107
Cyrela Brazil Realty | Com quanto saber se faz um cidadão? A experiência da Cyrela Brazil Realty na alfabetização de operários nos canteiros de obras. 117
Isvor | Universidade Corporativa Fiat Chrysler Latam | A construção de um modelo de universidade corporativa autossustentada com foco em desenvolvimento de competências para a inovação. 129
Fetranspor | Web TV como ferramenta de suporte à educação a distância: aplicação do modelo na Universidade Corporativa do Transporte da Fetranspor. 147
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Dados do Autor
Fabiana Gradela Casarini
Marcos Baumgartner